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人气最高线上娱乐平台·说到做到!为员工着想,董明珠做了这些决定

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人气最高线上娱乐平台,在《福布斯》杂志发布的“2018年全球最佳雇主”榜单中,格力入围全球百强,排名第88位,在进入榜单的中国企业中位列第六。最佳雇主的评判标准是在企业形象、工作条件和多元化方面获得高度认可。

近日,格力发布红头文件:“为满足大数据互联网时代工作通讯需求,经公司办公会议研究决定,实施全员免费使用工作电话方案”。

文件指出,公司承担每人每月100元的通讯套餐费用;每月国内语音通话800分钟;无限国内流量;可办理4张以内家庭副卡,供家属共享使用。

年初,格力宣布全员平均加薪1000元,这是格力三年内的第二次全员涨薪。董明珠在接受采访时表示:“随着格力的快速发展,企业将与员工共享发展成果,后续将考虑承担员工通讯费用”。如今,在不到半年的时间里,这一承诺便兑现了。

员工使用指定号码卡,除工作电话外还可用于生活电话,同时为员工办理4张以内家庭副卡,供家属共享使用。这一政策不仅兑现了董明珠“承担员工通讯费用”的承诺,还惠泽了员工家属,为五口以内的格力家庭减免了每月的话费支出。 一位姓孙的员工表示:“以后家里的话费支出就省了”。

想员工所想、解员工所困,为了让员工放心投入中国制造,格力还有更多激励人才的政策:

对于刚毕业的大学生,公司全部安排住宿,为此格力投资6亿元建设了康乐园一期、二期工程,包括图书馆、篮球场、游泳池等设施,供员工免费入住;对于新婚的员工,可以申请“家庭过渡房”,在未有房产的情况下可以长期居住。

▲格力人才公寓奠基仪式

去年八月,格力电器投资20亿元的人才公寓正式开建,第一批3000套的公寓住房让“一人一套房”再次向实现迈进一步。在免费提供住宿和分配人才公寓的“双管齐下”中,格力切实为员工解决了住房之忧。

非珠海户口的员工,如果社保积分不够,孩子无法上公办小学;而民办学校学费两万多一年,也无力支付;辞工回家陪读则断经济来源;让孩子留守老家不利于教育成长。于是,珠海市格力学校成立了,格力员工的孩子也能在珠海上学。

▲珠海市格力学校

格力学校共设四栋教学楼、一栋文体楼和一个运动场,硬件设施配套齐全。除了食堂、报告厅、体育馆这些标准配置,还设有音乐室、美术书法室、舞蹈室、科学实验室、智能云教室,以及多媒体教学平台、云桌面计算机室、图书管理系统、智能化校园门禁系统、监控安防设备系统等多种现代化教育设备。

▲格力学校首批学子

2018年,297名一年级新生走进了格力学校,在全体教师、格力志愿者的祝福中完成入学礼,成为格力学校的首批学子。

董明珠表示: “人才是格力最大的财富”。 今年5月, 董明珠在格力科技创新大会上发出了5000万的奖金 ,奖励为公司科技发展做出贡献的员工

▲格力科技创新大会颁奖现场

格力不仅在人才激励上不吝千金,也以“能者上、庸者下”的透明制度选用人才,很多90后的员工走向了管理岗位,而在格力的高管队伍中,也不乏80后的身影。

基于对年轻人才的重视,格力建立了一整套选、用、育、留人才制度,不断完善人才梯队的建设,为企业发展注入动力。

格力将继续坚持以多方位的激励体系,对员工为企业做出的贡献给予充分认可和尊重, 与九万名员工携手一心,为“让世界爱上中国造”的使命而奋斗。

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